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亚搏体育app网站-有事没人干,有人没事干,结构性就业难问题怎么破解?

编辑:IM体育官网app 时间:2019-10-01 分类:资讯资讯

  长城网讯(见习记者许艳艳)9月28日上午,河北省十三届人大常委会第十二次会议审议省人大常委会执法检查组关于检查就业增进“一法一措施”实行情况的报告,并进行专题询问。

  就业是最大的民生。今年7月以来,省人大常委会在全省开展了就业增进“一法一措施”实行情况执法检查,以多种方法听取了各相干方面近500人意见,吸引近百名人大代表参与检查。

  会上,省人社厅、省教导厅、省科技厅、省财政厅、省退役军人事务厅、省扶贫办、省发改委、省农业农村厅、省工信厅、省国资委、省税务局等有关部门重要负责人吸取与会省人大常委会委员、专门委员会委员及相干人大代表的现场询问。

  省人大常委会委员刘教民率先发问,他在执法检查中创造,当前,我省就业结构性抵触比较突出,一方面,高技巧人才缺乏,部分一线技巧岗位招工难,另一方面,不少劳动者却找不到合适工作,密集柜拆装,“招工难”“就业难”现象并存。

省人社厅厅长宋立民答复结构性就业难相干问题。长城新媒体张笑宇、刘澜澜摄

  结构性就业难问题怎么破解?

  省人社厅厅长宋立民答复:

  1.用职业技巧培训解决“有事没人干,有人没事干”问题。2019—2021年开展各类补贴性职业技巧培训150万人次以上,2019年培训48万人次以上。经过努力,到2021年底技巧劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上,高技巧人才占技巧劳动者的比例达到30%以上。全省从失业保险金结余中拿出34亿元,在社会保障基金财政专户中单独建立“职业技巧提升举动专账”。

  2.扩大有效岗位供给。加大造就市场新增主体增长更多就业岗位,加快造就新经济、新产业、新业态,开发更多就业岗位,落实好减税降费、失业保险返还、技巧提升补贴、吸纳就业补贴、岗位补贴、社保补贴等政策,勉励中小微企业增长就业岗位吸纳就业。

  3.增进劳动力顺畅流动。针对我省实际,研究制定《关于增进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实行意见》,打破影响劳动者流动的城乡、区域、身份等体制机制弊病。

省教导厅厅长杨勇答复结构性就业难相干问题。长城新媒体张笑宇、刘澜澜摄

  针对“招工难”“就业难”并存现象,省教导厅在调剂学校专业设置、增进人才造就与岗位需求匹配连接方面有哪些措施?

  省教导厅厅长杨勇答复:

  1.调剂学科专业结构。优先发展大数据与物联网、机器人与智能设备、先进环保等高新技巧相干学科专业,大力发展现代服务业急需的金融、科技、信息等高端生产性服务业。支撑工业设计相干学科专业发展,助力冬奥会,打造冰雪人才造就基地。改革传统学科专业,利用现代信息技巧,优化改革钢铁、石化、食品、纺织服装等相干传统学科专业。

  2.严控布点多、需求少的学科专业,淘汰就业差程度低的学科专业。每年发布高校毕业生就业状态分析报告,强化年度招生打算对人才供给的调节。各高校根据就业情况,裁撤了一部分专业。一些学校就把长线专业如盘算机类专业、社会管理类专业撤销了。

  3.明确高校专业定位,分类领导多元发展。13所省重点骨干大学集中力量建设一批国内一流、国际领先的学科专业。普通本科院校重点发展经济社会发展急需的利用型学科专业。高职院校健全学科专业随产业发展动态调剂机制,增进专业和岗位及产业的联动发展。

  4.创新造就机制,大力推动协同育人。积极推动高校校际间协同,构建学科专业共建共享协同发展模式。推动校企合作、产学研一体化,建立以实践能力为引领的人才造就系统。

  5.以评促建,健全专业质量保障系统。对“双一流”和重点建设学科专业进行绩效考评,建立专业退出机制。督促高校定期对专业设置进行自我评估,保证人才造就质量。推动高校专业认证工作,领导高校合理定位、办出程度、办出特点。

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